人力资源学者把人力资源划分为九大模块

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2017-01-05 * 浏览 : 27

人力资源学者把人力资源划分为九大模块： 1.人力资源战略与规划， 2.人力资源组织设计与工作分析， 3.招聘管理， 4.薪酬与福利， 5.绩效管理， 6.员工发展与培训， 7.企业文化， 8.员工关系， 9.人力资源信息系统。